培训内容(分成三个模块)
1、现代企业培训基础理论模块,内容有:现代培训理念;企业培训与竞争优势;成人培训规律;培训法规;国外培训发展趋势等。
2、培训管理模块,内容有:培训需求分析;培训项目设计与开发;培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估等。
3、培训方法与技能模块,内容有:课程开发与教学设计;培训方法运用(案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等);培训案例和教材编写?
职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始成绩 配分比例
企业培训师 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业能力 论述、案例分析、方案设计等 纸笔作答 100 100%
综合评审 专题作答 1 口头答辩
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