为加强交通安全管理工作，预防公司车辆的交通事故发生，切实保证公司员工生命财产安全，为经济发展创造安全、稳定的环境，在公司内驾驶员中，实行交通安全教育例会制度，以此加强对驾驶员的管理、教育。相关要求如下。
一、公司每月定期召开驾驶员例会，对车辆进行检验，对驾驶员加强安全教育、培训、管理。
二、参加例会的驾驶员须在签到簿上签到，接受教育后，由公司主管交通安全工作的领导在例会上确认。驾驶员安全教育例会签到簿和会议记录要保存一年。
三、公司根据相应的例会奖惩制度，对积极参加例会的驾驶员，给予适当表彰或奖励。对未参加例会的驾驶员，除按要求进行补课外，还要根据本单位奖惩制度给予处罚，补课要有记录。
四、公司领导每月对驾驶员例会的执行情况进行检查，不按时参加例会的驾驶员，要做详细记录（车号、驾驶员姓名等），提出口头警告，按奖惩制度加重处罚。
五、本规定自发布之日起执行。
驾驶员安全生产和岗位责任制
1.积极参加业务学习，和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。
2.热爱车职工作，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，按指定的时间、地点完成运输任务，不给用户添麻烦，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。
3.爱护车辆，坚持三检制度，不开带病车，确保行车安全。
4.按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好，经常打扫库内外卫生。
5.认真、准确、清楚填写出车单，当日收车及时返回出车单，交中心进行统计。
6.认真执行中心规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命财产安全。
7.严禁工作时间饮酒；不准酒后架车；不准将车交非司机驾驶；不准开与证不符的车辆；不准在工作时间、工作场所打扑克、麻将。
8.汽车、小修、大修，必须经中心研究同意到指定修配厂，进行修理。
安全生产监督检查制度
1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
3、装货时严查超载和擅自装载危险品。
4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
6、检查消防设施是否安全有效。
7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
安全培训和教育学习制度
1、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类教育和培训，严格执行行车规则。
2、要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认识总结安全行车经验和分析典型的事故教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。
3、公司要定期利用一些典型的'事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
4、驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。
5、对各类培训教育要做好记录、以便备查。
驾驶员安全例会制度[篇2]
一·为了对驾驶员的素质培训，强化安全意识观念，严格遵守交通法则，法规，做到持证上岗，谨慎驾驶，确保人身及财产安全，各公司应定期召开驾驶员安全教育例会。
二·安全负责人将安排例会周期，时间，地点，如有特殊情况，例会时间和地点需变动者，例会负责人需做好相互通知事宜，否则将追究负责人的相关责任。
三·参加培训驾驶员须准时出席，对连续缺席3次者将取消当年奖励，连续5次者职务，取消其驾驶员职务。
四·迟到者若因紧急事务耽误，事先通知例会负责人，则不做相应处理，若无故迟到，第一次迟到则负责会后的整理工作，不作罚款处理，第二次迟到处理办法参照【评估与奖罚细则】。
五·安全教育例会一般由安全部门主管主持，安全员负责签到。参加安全教育驾驶员教育记录要求详细，整洁。
六·会议期间不得接打电话，手机等通讯工具必须关机或调为静音。参加安全教育驾驶员不得私下谈笑，无故交头接耳。
七·认真听取工作总结，工作汇报和工作安排，积极发言讨论，会议以活跃气氛为主，但要保持必要的严肃性。
八·会后须安排人员整理会场，打扫卫生，做好相关后续事宜。
九·对驾驶员定期进行安全教育考核。
驾驶员安全例会制度[篇3]
为了加强安全管理工作，预防重大交通事故的发生，切实保障行车安全，为经济发展创造安全稳定的环境，在驾驶员中实行交通安全教育例会制度，以此加强对驾驶员的管理、教育，相关要求如下：
（一）每月召开两次驾驶员安全驾驶例会，对驾驶员加强安全行驶教育培训，时间定为每月15日、30日，遇节假日时顺延。
（二）参加例会的驾驶员需在签到本上签到，接受教育后，由主管领导在例会上确认。驾驶员安全培训教育签到本和会议记录要保存一年。
（三）驾驶员在年度工作中，因未遵循《交通法规》被公安部门处罚一次者，给予口头警告；当年被处罚两次者，给予批评教育；当年被处罚三次以上者（含三次），处罚款由个人支付。
（四）驾驶员未经领导同意，擅自驾车外出，一经查实，除批评教育外，扣发本人当月月度考核奖；因擅自驾车外出发生车辆受损、被盗或交通事故，除保险公司支付的金额外，其直接经济损失原则上由个人全部负责，并按有关规定进行行政处理。
（五）驾驶员在驾驶车辆时，因使用通信工具、与人交谈等不慎行为发生交通事故，按个人应负全部责任、主要责任、次要责任，相应承担的直接经济损失。
（六）严禁驾驶员饮酒。未经主要领导批准，驾驶员不得饮
酒或替他人带酒。如驾驶员有饮酒或替他人带酒（无论是替领导带酒，还是替一般干部职工带酒）行为，扣除驾驶员全年所有奖金，待岗学习1个月；劝驾驶员饮酒或者要求驾驶员带酒者（无论是领导，还是一般干部职工），在全体职工会议上公开检查，扣除劝酒者或要求带酒者全年所有奖金。
（七）驾驶员自我饮酒后驾车被公安交通部门处罚，处罚款由个人支付，并按上述规定对驾驶员进行处理；如果驾驶员被劝饮酒后驾车被公安交通部门处罚，处罚款由驾驶员和劝酒者共同承担，并按上述规定对驾驶员和劝酒者进行处理。
（八）驾驶员自我饮酒后驾车发生交通事故，其直接经济损失由本人承担，并按有关规定给予驾驶员行政处理；如果驾驶员被劝饮酒后驾车发生交通事故，其直接经济损失由驾驶员和劝酒者共同承担，并按有关规定给予驾驶员和劝酒者行政处理。
（九）因驾驶员对车辆不及时维护、保养而发生交通事故，驾驶员应承担其相应责任及经济损失。
（十）工作时间车辆停泊，应按有关规定执行；非工作时间（特别是休息日）车辆一律停泊在单位车位内并加锁，传达室负责钥匙保管，并对当晚车辆进行登记。否则发生车辆受损、被盗、交通违章等事故和责任，一律由驾驶员个人承担。
（十一）本制度适用于所有驾驶员，包括社会化用工驾驶员。其作用主要是：
1.目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品
质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。
2.范围：本公司所有车辆。
3.司机工作规定
3.1车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。
3.2司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。
3.3上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。
3.4司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。
3.5外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。
3.6严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。
3.7行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。
3.8司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7:00~22:00），不能随意更改号码。
3.9司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。
3.10司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补
助。
3.11各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
3.12车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。
4.司机行车规定
4.1申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。
4.2车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
4.3司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。
4.4司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行单交厂区保安确认登记后放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。
4.5车辆钥匙及各种行车证件由行政部保安组统一管制，派车时应分发到人。
4.6外出行车时，车辆如在核签的时间内不能及时返回，行
车司机需及时通知科室文员，以于文员安排次日的工作。
4.7为确保夜间车辆安全，车辆返回后应停在厂区指定位置并在保安室登记。
4.8保安人员必须严格按照门禁有关规定车辆进出管理规定验单放行。
5．车辆保养规定
5.1本公司所有司机应严格执行车辆保养规范，维护车辆最佳状况。
5.2司机全面监督车辆维修、保养、季审、年审工作。
5.3对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并以书面形式知会车辆负责人进行处理。
5.4随时防范车辆配件失窃或损坏。
5.5车辆每周至少洗车二次，并随时确保车身外观清洁干净。
5.6车辆每月按实际需求保养一次，司机需将车开至公司指定的维修点维护保养，若需更换汽车配件，需经车辆技术人员现场确认OK后方可更换，并将更换的旧零件带回公司。
5.7车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。
5.8所有维修记录应详尽填写，积累经验，防范类似事件的发生。
6.车辆肇事管理
6.1肇事定义：
6.1.1汽车相撞或为他种车辆相撞，导致双方或一方有损害
伤亡者。
6.1.2汽车撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。
6.1.3汽车行驶失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。
6.1.4汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。
6.1.5这里所称的伤害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。
6.2肇事的处理：
6.2.1肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责之管理人员并妥善处理好现场。
6.2.2司机直接领导人员接通知后，应及时了解事态发展，并酌情向部门经理报告，一般情况下应报警按正常程序处理。
6.2.3尽量寻觅目睹肇事的第三者作证，并记清姓名地址。
6.2.4在一天内以书面请求理赔及填写汽车肇事报告呈报直接负责人。
6.3肇事过失的处分
6.3.1肇事驾驶员除负责刑事民事责任，违章部分外的处分依本规定办理。
6.3.2经本公司签订其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依下列规定以过失处分。
肇事处分
6.3.3肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。
6.4肇事赔偿：行车肇事责任判明后，如当事双方愿过成和解，得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理：
6.4.1肇事责任属于公司驾驶员的过失，其赔偿款项由保险公司承担，但若肇事金额超过保险金额时，其超过金额由肇事司机负担。
6.4.2肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的，按各方应负责任之比率分担，其损害赔偿按照7.4.1办理。
6.4.3肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止，对方车号能注意而未注意，致使肇事责任无从判明或追究者，所造成的损害赔偿，由肇事驾驶员负责按照6.4.1条款办理。
7.岗位职责
7.1工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提
前请假，不得无故缺勤。但请假人须指定职务代理人并由代理人签名确认。
7.2出车前检查：
7.2.1行车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光等好，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。
7.2.2出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观，否则一经发现立即处罚。
7.2.3行车前可先启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。
7.3司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负责。
7.4驾驶人员应严守交通规则，违反交通规章者按交通规则办理，责任自负。
7.5回厂车辆停放在保安人员指定位置，登记好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。
7.6认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果处负。
7.7出车前严禁饮酒，行驶中注意力高度集中，严禁在行车时与随行人员谈笑风生。
7.8司机须接受无条件接受调派命令，不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向相关负责人或上级领导反映。
7.9为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机从7:00~22:00必须处于开机状态，并保证有充足的话费及电量。
7.10司机个人素质：
7.10.1司机需保持良好的个人形象，保持服装的整洁、卫生。
7.10.2注意个人的言行，礼貌待人、微笑服务，绝不充许在客户面前影响公司形象，否则重罚。
7.10.3树立良好的职业道德，热情亲切，这客户提供良好的服务，遵守客户方厂规厂纪。
8.奖励：
8.1符合公司规章制度范围内的事迹，按照公司规章制度奖励。
8.2每月车辆保养佳、无投诉、无违章、无事故予以50元奖励。
8.3年度无违章、无事故、无投诉可当选为“年度明星司机”奖励1000元。
9.惩罚
9.1在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。
9.2每月30日以前，司机应查询自己负责的车辆有无违章并及时处理，司机直接负责人负责监督。
9.3如司机提出维修申请后，因相关负责人未认真对待而造
成损失或违章事故的，每次对负责人罚款100元。
9.4车容不整洁、没有对车辆及时清理罚每次罚款50元。
9.5司机没有履行应尽的职责造成客户投诉的每次罚款50元。
9.6司机未做好出车前检查（如：缺水、油，电路故障等）处以每次罚款50元。
9.7因管理及监控不力造成货物单据遗失、车辆损坏、丢失的，除追究主要责任人外，相关人员承担连带责任。
9.8对不执行市场部工作安排而造成损失的，要追究责任人负责并每次罚款50元。
9.9保安人员必须严格按照车辆管理规定验单放行，违者必追究责任并每次罚款50元。