引导语：为了加强客户开发部员工对于工作及工作环境的归属感，提高团队合作精神。下面是yjbys小编为你带来的关于客户开发部员工正面激励方案的申请，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导：
您好，为了加强客户开发部员工对于工作及工作环境的归属感，提高团队合作精神，营造一个积极向上的'工作氛围。针对员工激励政策主面，提出以下几点方案：
一、设置员工榜样专栏
目 的：为表现突出的员工给予荣誉称号，成就一种荣誉感，强调公司对其工作的认可，激发员工工作热情和积极的工作态度。
操作方案：每季度评选出“优秀员工”1名，将其照片张贴在员工专栏中，同时给予价值200元的奖励。 奖励形式：现金、购物卡、手机充值卡、交通充值卡等
评选标准：依据部门员工“季度工作绩效考核”得分结果，由部门领导整理并评选出“优秀员工”1名，上
报领导审批。
二、每月进行一次全公司员工培训课程
目 的：提供员工学习新知识及成长的机会，让员工了解到公司的未来是美好的，现在只需要我们充满信心，
积极乐观，才能实现有价值的目标，建立与员工的伙伴关系。让员工懂得带着感恩的心态，开始一天的工作。操作方案：每月进行一次员工培训，培训内容可包括：
1、员工职业道德培训、员工心态培训、员工的责任心培训、员工忠诚度培训等;
2、也可以组织让公司的精英来给内部员工进行业务方面培训，增强员工对各部门业务知识的了解，便于增进部门间的交流与沟通。
三、丰富员工的生活
目 的：增设多样性员工集体活动内容，调动员工参与的积极性。操作方案：在公司组织一些小游戏，例如狼人杀等
四、不定期的部门集体活动：
目 的：可以增强凝聚力，有助于增强团队精神，营造一个积极向上的工作氛围。同时，再将这些大家一起度过的快乐时光拍摄并保留下来，放在部门的宣传栏上，让这些美好的回忆成为永恒，时刻给员工温馨的体验与团队归属的激励。