引导语：随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求。下面是yjbys小编为你带来的公司内部培训计划的范文，希望对大家有所帮助。
关于公司内部各岗位部门培训执行计划
为了提升公司内部各岗位员工的整体素质和职业素养，提升影院整体的服务水平，本次培训详细计划共分几大板块，具体内容如下;
一、培训主题
以各岗位专业技能，专业知识，行业最新动态为培训主题
二、项目背景
现拟在公司范围内逐步开展与实施员工细则，专业知识的培训活动，通过培训把一批自我约束力强，自身工作有计划有远见需要全面提升或对某一专业板块，某一专业、岗位的实践技能有所薄弱的环节进行提升和学习
三、培训目标
通过这次培训，使员工提高认识，理清职业规划，学到了新的`专业知识，找到自身的定位。
四、培训负责人
本次培训实施的主要负责人为公司营运部培训职能负责人，其主要职责包括如下内容：
(一)编制参训人员名单，向相关人员下发培训通知;
(二)编制参训人员出席登记表并组织登记每次培训的得分及其表现情况;
(三)制定培训实施计划书，进行培训场地及其物品申请;
(四)培训现场的布置、培训器材的安装调试、培训物品领用;
(五)组织后续培训评估工作。
五、培训对象
各岗位部门员工及其负责人
六、培训时间
每月中旬，每月月末(若遇特殊档期，特殊事件会做适当调整)
七、培训方式
授课方法主要采用的是课堂讲授结合课堂互动、案例分析，即通过培训讲师语言表达的方式来传授相关理论知识，在结合课堂互动、案例分析，分享实战经验和心得
八、培训地点
Vip厅、露台等
九、培训部门
营运部
十、培训实施的流程关于公司内部各岗位部门培训执行计划
为了提升公司内部各岗位员工的整体素质和职业素养，提升影院整体的服务水平，本次培训详细计划共分几大板块，具体内容如下;
一、培训主题
以各岗位专业技能，专业知识，行业最新动态为培训主题
二、项目背景
现拟在公司范围内逐步开展与实施员工细则，专业知识的培训活动，通过培训把一批自我约束力强，自身工作有计划有远见需要全面提升或对某一专业板块，某一专业、岗位的实践技能有所薄弱的环节进行提升和学习
三、培训目标
通过这次培训，使员工提高认识，理清职业规划，学到了新的专业知识，找到自身的定位。
四、培训负责人
本次培训实施的主要负责人为公司营运部培训职能负责人，其主要职责包括如下内容：
(一)编制参训人员名单，向相关人员下发培训通知;
(二)编制参训人员出席登记表并组织登记每次培训的得分及其表现情况;
(三)制定培训实施计划书，进行培训场地及其物品申请;
(四)培训现场的布置、培训器材的安装调试、培训物品领用;
(五)组织后续培训评估工作。
五、培训对象
各岗位部门员工及其负责人
六、培训时间
每月中旬，每月月末(若遇特殊档期，特殊事件会做适当调整)
七、培训方式
授课方法主要采用的是课堂讲授结合课堂互动、案例分析，即通过培训讲师语言表达的方式来传授相关理论知识，在结合课堂互动、案例分析，分享实战经验和心得
八、培训地点
Vip厅、露台等
九、培训部门
营运部
十、培训实施的流程