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公司经济裁员如何赔偿
12-30一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
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公司裁员员工赔偿
07-30法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。再根据...
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公司员工裁员方案
12-25一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因:因生产经营困难,难以维联系公司运营,需大幅度裁员2.裁员对象:除经评估认为优秀的,可以暂时保留外,第一批裁员83人,暂保留员工60人二、裁员工作主要流程:1...
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被公司裁员要赔偿多少
06-04法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。再根据...
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经济性裁员补偿金
03-20情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...
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摩托罗拉提高裁员补偿
07-07由摩托罗拉(微博)移动裁员引发的员工抗-议事件昨天暂告平息。由于摩托罗拉移动提高了离职补偿标准,绝大多数被裁员工昨天放弃了抗争,在离职协议上签下了名字。截至记者截稿时,来自摩托罗拉移动方面的消息称,其北京公司拒...
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工厂裁员如何赔偿
08-04劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...
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经济性裁员经济补偿
12-31情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...
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EAP启迪企业如何规模裁员
01-01引导语:EAP是EmployeeAssistancePrograms的缩写,它是指通过企业帮助员工及其家属解决心理健康问题,由企业为员工设置的一套系统的服务项目。以下是本站小编分享给大家的EAP启迪企业如何规模裁员,欢迎阅读!一、规模裁员时,...
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公司裁员经济补偿
04-16情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...
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经济性裁员要不要补偿
12-22一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
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企业裁员的法律风险及防控
05-23导语:对企业法律风险我们要客观对待,企业法律风险的存在不以企业所有者、经营者的意志为转移,凡是有切生产经营活动,就有风险;凡是有风险,就蕴涵着相应的法律风险。我们不能仅仅以企业面临的法律风险大小来评价企业经营管...
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裁员技巧帮助企业渡过难关
12-15导语:你知道板架是什么意思吗?在裁员的时候我们要关注员工的心理,就是为了避免他们存在报复心心理,在实际当中我们应该怎么做?一、关注欧洲绑架老板事件3、4月间欧洲频发员工绑架老板的行为,英国报纸还为此行为创造了一个...
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不裁员 少裁员承诺书
06-07辽阳市劳动就业局:我企业郑重承诺,严格按照规定,用好稳定岗位补贴,认真发行稳定就业责任,在2015年内裁减员工,并将我企业纳入我市的失业动态监测范围,每月按时上报监测数据。企业法人代表(签章):企业名称(章):年月日不裁员承诺书企...
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经济性裁员赔偿标准
08-07一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
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裁员补偿金要交税
03-19一般是金额不大是不需要的。国家税务局以前有规定,2001年9月10日财税[2001]157号财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》对有关问题作了进一步明确:1、...
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公司裁员补偿协议书
12-30甲方:乙方姓名:性别:民族:生于:年月日,住址:;身份证号码:。甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:一...
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企业裁员赔偿标准
07-03法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。再根据...
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长期员工增加裁员补偿
04-26情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...
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因公司亏损裁员补偿
12-22由于受金融危机的影响,从2017年下半年到2017年年初,北京松下电子部品有限公司的产品订单急剧下降,约消减80%左右,月亏损500余万元。2017年2月中旬,公司出台了《员工自愿离职要领》,并在职工大会上通告自愿离职补偿基本方案,...
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公司变相裁员怎么应对
09-13变相裁员其实是一种折腾,招数一出,不但被裁的一方受尽折磨,裁人的一方也一样受罪——一旦员工拿起法律武器,他们也将苦不堪言。在富士康工作的小王平时总忙于加班和赚钱,很少有空闲时间听自己最喜欢的周杰伦的歌曲。最近公...
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裁员补偿标准
07-03一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
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经济性裁员 补偿
06-04情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...
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EAP启迪企业如何规模裁员大纲
04-11“员工和公司的关系,就是利益关系,千万不要把公司当作家。”《联想不是家》的警世金玉良言言犹在耳,百度“4小时”闪电裁员的行为再次引发了相关热门话题。组织在并购、结构调整中的集体辞退员工、大规模员工转职问题处...
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搞笑小品剧本《真假裁员》
01-09【黑灯,屏幕上一起暗箱交易的背景图,诡异的音乐,下一幕用的桌椅摆好,俩人打电话。】王总:喂,杨老板啊,过年好啊,羊年马上就到了,咱这马年的钱可不能再拖了。杨老板:王总啊,我哪有钱啊,我是穷的连家里的耗子都搬家了…王总:别跟我装...